עו"ד מירב שחם

לא תמיד עסקתי בזכויות נשים בעבודה. 
למעשה, עד שנת 2012 כמעט ולא הכרתי את הזכויות בהקשר הזה.  
התחלתי את דרכי כעורכת דין שכירה במשרדי עו"ד שונים בחיפה. 
במהלך הזמן התחתנתי, נכנסתי להריון וילדתי את בתי הבכורה באוגוסט 2011. בזמן שהייתי בחופשת לידה החליפה אותי עו"ד צעירה יותר, היא ישבה במשרד היפה והגדול שלי וטיפלה בתיקים שלי. לפני חזרתי לעבודה שוחחתי עם המעסיק שלי, גם הוא עורך דין כמובן. המעסיק הציע שלאחר שאשוב לעבודה אשב במשרד הקטן יותר, בו אין חלון ובו נמצא הארכיון, כי אני "בטח צריכה לשאוב", וכדי שלא יפריעו לי. בזמנו זה נשמע לי הגיוני.

בדיעבד.. ובכן, מדובר בהרעת תנאים לכל דבר. 

מיד אחרי שחזרתי לעבודה התחלתי להרגיש מלבד השינוי בתנאים הפיזים, גם את השינוי ביחס. 
באותם הזמנים לא ממש הבנתי מה קורה, אבל מאוד נעלבתי מהצורה שבה המעסיק התבטא כלפי. המחליפה שלי נשארה לעבוד וגם היחס שלה כלפי היה עוין. נוצרה אוירה מאוד לא טובה, ולכך התווספו גם חילוקי דעות על רקע מקצועי ביני לבין המעסיק. 
לא חלף זמן רב, ולמען הדיוק, חודש וחצי אחרי שחזרתי מחופשת הלידה, וכשאני עדין נמצאת בתקופה המוגנת מפני פיטורים – הודיע לי המעסיק בשיחה קצרה שאני מפוטרת. ללא שהתקיים שימוע. מבלי שניתן היתר ממשרד העבודה. כך פתאום. ביקש שאקח את הדברים שלי ואלך. 

ההלם היה עצום. העלבון ותחושת חוסר האונים צרבו בלב. 

לקח לי זמן לאסוף את עצמי, לאסוף את הכוחות ולהגיש נגדו תביעה. היו לצדי אנשים אהובים שעזרו לי, וגם ייצגו אותי בתביעה.  
זה לקח זמן. הרבה זמן. השופט ניסה לגשר בין הצדדים, ונתן הצעות נמוכות לפשרה לאורך כל ההליך. לא הסכמנו. רציתי פסק דין – שהעולם יראה וישמע. 

ובינתיים, הלכתי והתחזקתי בעמדתי. 

כשיצאתי לעצמאות, אחרי שבתי השניה נולדה, החלטתי ללמוד את נושא זכויות הנשים לעומק, על מנת לעזור לנשים בהריון ולאחר לידה. להתעקש איתן על הזכויות שלהן, ולא לוותר למי שפגע בהן!
בשנת 2015 התחלתי להעביר הרצאות בתחום, ובמיוחד לנשים שנמצאות בחופשת לידה. להפיץ את הבשורה. ללמד אחרות את מה שאני בזמנו לא ידעתי.
כיום אני מייצגת נשים וגברים שנפגעו מהמעסיק שלהם, וגם מול ביטוח לאומי, בכל הנוגע לזכויות בהריון ולאחר לידה. 

אגב, פסק הדין התקבל

בחודש אוקטובר 2017 לאחר כמעט חמש שנים של הליך משפטי. ואם תהיתם לעצמכם, אז כן, ניצחתי!
(לסקרנים במיוחד: סע"ש 37733-02-13 בבית הדין האיזורי לעבודה בחיפה. פורסם בתקדין)